為例，企業(yè)應(yīng)何時為員工辦理社會保險？

答：企業(yè)應(yīng)當在成立之日起30日內(nèi)，向機構(gòu)申辦社會保險登記手續(xù)。企業(yè)與員工依法簽訂了合同，應(yīng)在用工30日內(nèi)為員工辦理參加社會保險手續(xù)。

企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照（其它單位自批準成立）之日起90日內(nèi)，應(yīng)當向市社保機構(gòu)申辦社會保險登記手續(xù)。企業(yè)與員工依法簽訂了勞動合同，應(yīng)在用工30日內(nèi)為員工辦理參加社會保險手續(xù)。

根據(jù)《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，已完成社保登記的用人單位，應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為職工申請辦理社會保險登記，并申報繳納社會保險費。（為防止新就職員工因工傷造成的糾紛，建議新員工上班前一天，用人單位為其申報參保。）

社保業(yè)務(wù)（含網(wǎng)上申報）申報截止時間為每月20日（含20日），參保單位應(yīng)當在每月20日前將當月應(yīng)參保人員及其他相關(guān)事項申報完畢。每月20日以后申報視為次月申報數(shù)據(jù)。如當月每月變動申報的，則默認為與上月相同申報數(shù)據(jù)。

參保單位在每月20日前申報完畢后，社保局即對各單位申報的數(shù)據(jù)進行審核，并從每月22日起開始委托銀行托收社保費。因此，特別提醒各單位務(wù)必在每月22日前在繳納社保賬戶中存入足夠金額，以免托收失敗，影響員工的社保權(quán)益，滯后繳納社保費的將承擔滯納金等費用。