10月1日起，我市將取消原出具省外專業(yè)技術(shù)資格審核證明的審批業(yè)務(wù)。昨日，市人力資源和社會(huì)保障局舉行通氣會(huì)，宣布對(duì)實(shí)行了20余年的省外專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)制度實(shí)施改革，在辦理職稱評(píng)審、職員招聘、人才引進(jìn)、發(fā)放企業(yè)退休人員高級(jí)職稱津貼等相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，不再要求提供省外專業(yè)技術(shù)資格審核證明。

    事業(yè)單位招聘無(wú)需“確認(rèn)”省外職稱

    據(jù)了解，目前事業(yè)單位辦在理招聘、崗位聘任、退休人員發(fā)放高級(jí)職稱津貼等業(yè)務(wù)，與職稱“掛鉤”的，如果該人員持有廣東省外非全國(guó)統(tǒng)考取得的職稱證書(shū)，要辦理省外職稱確認(rèn)。

     “改革后，事業(yè)單位工作人員在辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，不再要求提交省外‘市（××）專業(yè)技術(shù)資格審核證明’?！笔腥松缇謱I(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)張謙介紹，事業(yè)單位工作人員招聘和崗位聘任的評(píng)價(jià)導(dǎo)向?qū)?shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：從以往重職稱學(xué)歷向重實(shí)際能力水平轉(zhuǎn)變，評(píng)價(jià)主體由政府評(píng)價(jià)向用人單位和社會(huì)評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變。在人員招聘和崗位聘任時(shí)，將更多以崗位實(shí)際需要而不是職稱的高低為主導(dǎo)，突出實(shí)際能力，合理設(shè)置招聘和聘用條件。

     人才入戶免去省外職稱“確認(rèn)”

     目前，市外戶籍人員在申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)，如持有廣東省外非全國(guó)統(tǒng)考取得的職稱證書(shū)，要辦理省外職稱確認(rèn)，取得《深圳市（××）專業(yè)技術(shù)資格審核證明》，其職稱才能作為申報(bào)人才引進(jìn)的條件。

     自10月1日起，市外戶籍人員在申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)，如持有廣東省外非全國(guó)統(tǒng)考取得的職稱（含省外評(píng)審取得及省外初次認(rèn)定取得），并需要以職稱條件申報(bào)人才引進(jìn)積分的，可先向市人力資源保障局申請(qǐng)審核省外職稱，經(jīng)該局按照核發(fā)廣東省職稱的業(yè)務(wù)辦理流程審核后，可獲得相應(yīng)的人才引進(jìn)積分分值，無(wú)需再提供該局原出具的《深圳市（××）專業(yè)技術(shù)資格審核證明》。為了方便群眾業(yè)務(wù)辦理，市人力資源保障局對(duì)省外職稱審核的流程和申請(qǐng)材料進(jìn)行了優(yōu)化，與原來(lái)的省外職稱確認(rèn)業(yè)務(wù)相比，申請(qǐng)材料更為簡(jiǎn)化，辦理時(shí)限也相對(duì)縮短。

    換發(fā)廣東省職稱程序大幅簡(jiǎn)化的同時(shí)，換發(fā)廣東省專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的審核材料和程序也將大幅簡(jiǎn)化，原需審核的如省外職稱證書(shū)、評(píng)審文件、學(xué)歷證書(shū)、英語(yǔ)考試情況、計(jì)算機(jī)考試情況、下一級(jí)職稱證書(shū)，以及合同或卡，簡(jiǎn)化后，將只審核省外職稱證書(shū)、評(píng)審文件和勞動(dòng)合同或社保卡。同時(shí)為提高審核質(zhì)量，我市擬建立各省（市）發(fā)證機(jī)關(guān)及評(píng)審文件的印章模塊樣板，以便業(yè)務(wù)受理窗口核對(duì)真實(shí)性。

    張謙表示，此次省外專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作改革，主要目的是改進(jìn)管理模式，減少審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化辦事流程，提升人才服務(wù)水平。此外，更重要的作用在于借此實(shí)現(xiàn)職稱與公共資源配置脫鉤，推動(dòng)用人主體自主評(píng)價(jià)人才，打破人才流動(dòng)障礙，實(shí)現(xiàn)人才自由流動(dòng)。

         來(lái)源于：深圳特區(qū)報(bào)