關(guān)于做好我市2013年人才引進工作有關(guān)事項的通知

                  深人社發(fā)〔2013〕66號

各有關(guān)單位：

　　我市2013年人才引進工作定于2013年5月15日正式啟動，全年度工作日辦理。為做好本年度人才引進工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、關(guān)于業(yè)務(wù)類別

　　我市人才引進工作主要指：根據(jù)《市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》（深人社規(guī)[2012]3號），辦理接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；根據(jù)《深圳市人才引進實施辦法》（深府辦函[2013]37號）、《深圳市人才引進綜合評價指標及分值表》（深人社規(guī)[2013]5號），辦理市外人才引進（包括調(diào)入市外干部、招調(diào)工人、引進留學回國人員）。

　　引進留學回國人員立戶登記和權(quán)屬劃分、申辦模式和辦理流程等另見《留學回國人員引進業(yè)務(wù)辦理指南》。

　　本文以下所述事項均指辦理接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、調(diào)入市外干部和招調(diào)工人等。

　　二、關(guān)于立戶登記和權(quán)屬劃分事項

　　（一）關(guān)于立戶登記。

　　用人單位辦理人才引進業(yè)務(wù)須先辦理人才引進立戶登記。在本市依法注冊、登記、批準成立且正常運作的各類法人機構(gòu)和具有用人自主權(quán)的其他組織均可以申辦人才引進立戶登記。

　　上年度已完成立戶登記的用人單位只需登陸人才引進業(yè)務(wù)申報系統(tǒng)，刷新本單位信息，辦理年度業(yè)務(wù)初始化。

　　（二）關(guān)于權(quán)屬劃分。

　　國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬國有企業(yè)申請人才引進業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。

　　其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理人才引進業(yè)務(wù)，但須與其辦理接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得同時在市、區(qū)人力資源部門辦理人才引進業(yè)務(wù)。

　　以個人身份申請辦理的人才引進業(yè)務(wù)，市屬機構(gòu)代理的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬人力資源服務(wù)機構(gòu)代理的，由區(qū)人力資源部門辦理。

　　三、關(guān)于業(yè)務(wù)申辦模式和辦理流程

　　（一）關(guān)于業(yè)務(wù)申辦模式。

　　擬引進人員可通過所在工作單位，或以個人申辦的方式委托具有人才引進代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進申請。

　　已進行人才引進立戶登記的用人單位可獨立申報人才引進業(yè)務(wù)，也可委托市人力資源保障部門認可的人力資源代理機構(gòu)申報業(yè)務(wù)。委托代理機構(gòu)申報的人才引進業(yè)務(wù)，申報材料由受托代理機構(gòu)統(tǒng)一報送到用人單位所屬的業(yè)務(wù)審批部門。

　　如在辦理過程中須商調(diào)檔案的，具有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理商調(diào)手續(xù)，無檔案保管權(quán)的用人單位須委托市人力資源保障部門認可的有檔案保管權(quán)的人力資源代理機構(gòu)辦理商調(diào)手續(xù)并報送材料。

　　用人單位選擇一家代理機構(gòu)并確定代理關(guān)系后，業(yè)務(wù)年度不得更換代理機構(gòu)。

　?。ǘ╆P(guān)于人才引進業(yè)務(wù)辦理流程。

　　1．辦理畢業(yè)生接收。

　　（1）網(wǎng)上申報擬引進人員信息。

　　在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）“網(wǎng)上辦事”欄目“網(wǎng)上申報系統(tǒng)”中鏈接人才引進測評和申報系統(tǒng)（畢業(yè)生、人才引進）, 用人單位立戶登記后，可申報本單位擬引進人員信息；個人也可注冊后，填入個人信息，系統(tǒng)自動測評是否符合深圳市人才引進的條件,符合條件的提交用人單位或代理機構(gòu)申辦。

　?。?）提交書面申報材料。

　　系統(tǒng)已成功提交畢業(yè)生信息的單位須及時按規(guī)定向人才引進業(yè)務(wù)審批機關(guān)提交書面材料。畢業(yè)生接收由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一受理書面材料，在各區(qū)人力資源部門辦理業(yè)務(wù)的用人單位或代理機構(gòu)，其畢業(yè)生申報材料須經(jīng)由區(qū)人力資源部門報送市人力資源保障部門受理。

　?。?）畢業(yè)生報到。

　　畢業(yè)生接收單位立戶在市人力資源和社會保障局的，畢業(yè)生須到市人力資源和社會保障局畢業(yè)生報到地點辦理畢業(yè)生報到手續(xù)。

　　畢業(yè)生接收單位立戶在各區(qū)人力資源部門的，畢業(yè)生須到在接收單位立戶所在區(qū)人力資源部門畢業(yè)生報到地點辦理畢業(yè)生報到手續(xù)。

　　報到地址詳見：《高等院校畢業(yè)生接收函》下方備注3報到地點。

　　2.市外人才引進（市外調(diào)入干部和招調(diào)工人）。

　　（1）網(wǎng)上申報擬引進人員信息。

　　市外人才引進業(yè)務(wù)根據(jù)擬引進人員的身份，按調(diào)干、調(diào)工、招工方式區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。擬引進人員及呈報單位在網(wǎng)上成功提交信息前，應(yīng)核實本人身份（干部或工人），再準確選擇辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工),如有人事檔案的須同時辦理檔案商調(diào)手續(xù)。

　　網(wǎng)上申報信息方式參見畢業(yè)生接收業(yè)務(wù)的“網(wǎng)上申報擬引進人員信息”。

　　（2）預(yù)審及公示。

　　擬引進人員積分分值達到100分以上的，市人力資源保障部門將分批對其網(wǎng)上申報信息進行公示，公示通過的，用人單位或人力資源代理機構(gòu)方可向市人力資源保障部門或各區(qū)人力資源部門提交書面申報材料。

　　擬引進人員符合《深圳市人才引進實施辦法》第二十四條規(guī)定的，信息成功提交后，無須公示，用人單位直接根據(jù)系統(tǒng)提示打印材料清單及相關(guān)表格，并按要求準備書面申報材料。

　?。?）提交書面申報材料。

　　呈報單位須及時按規(guī)定向人才引進業(yè)務(wù)審批機關(guān)提交書面材料。

　　申報辦理調(diào)干或調(diào)工的，需同時報送人事檔案。

　　四、注意事項

　　各有關(guān)單位申辦各項人才引進業(yè)務(wù)應(yīng)嚴格執(zhí)行我市2013年人才引進的有關(guān)規(guī)定，并注意以下事項。

　　（一）關(guān)于人才引進業(yè)務(wù)系統(tǒng)自動比對的信息項。

　　2013年人才引進業(yè)務(wù)系統(tǒng)自動比對申請人的守法信息及在我市的居住證信息、繳交社會保險信息、征信報告信息、體檢結(jié)論信息、房產(chǎn)信息、職業(yè)資格證書信息、納稅信息、獻血信息、深圳市計劃生育證明信息。

　　申請人無需提交守法證明、居住證、在深繳交清單、個人征信報告及體檢報告紙質(zhì)材料。

　　其它系統(tǒng)已自動比對的信息項目需提交復(fù)印件。

　　（二）關(guān)于信息修改。

　　辦理調(diào)入市外干部和招調(diào)工人的，呈報單位和申請人在預(yù)審公示通過后修改非關(guān)鍵信息(不含呈報單位、姓名、身份證號碼、房產(chǎn)信息，)，且擬修改的已公示人員信息距最近一次成功提交信息日不滿60天。修改后積分分值仍達到100分的，不需重新公示，系統(tǒng)提交成功后即可打印呈報表格。呈報單位按表格要求簽字蓋章，無須回戶籍地重新蓋章。

　　如修改呈報單位、姓名、身份證號碼、房產(chǎn)信息，或修改距最近一次成功提交信息日已滿60天的已公示人員信息，系統(tǒng)成功提交后須再次納入公示。呈報單位按表格要求簽字蓋章，且須回戶籍地重新蓋章。

　?。ㄈ╆P(guān)于人才引進積分指標項。

　　1.關(guān)于單位申辦積分

　　在呈報單位最近連續(xù)繳納工傷保險6個月以上的可加10分。

　　2.關(guān)于技工學校學歷積分

　　積分學歷為中級技工學校學歷的，需持有中級工以上職業(yè)資格；積分學歷為高級技工學校學歷的，需同時持有高級工以上職業(yè)資格證書。

　　非在深考試取得的職業(yè)資格證書，須通過市人力資源和社會保障局組織的相應(yīng)職業(yè)技能鑒定等級的綜合水平測試。

　　3.關(guān)于房產(chǎn)積分

　　積分房產(chǎn)屬多人共有產(chǎn)權(quán)的，產(chǎn)權(quán)人積分按本人（含配偶）所占產(chǎn)權(quán)比例計算。

　　4.關(guān)于職業(yè)資格積分

　　獲得兩個以上全國計算機信息高新技術(shù)考試模塊的合格證書方可按相應(yīng)職業(yè)資格等級積分。兩個模塊的合格證書均為中級職業(yè)資格或一個為中級、另一個為高級的，按中級職業(yè)資格積分；兩個模塊的合格證書均為高級職業(yè)資格的，按高級職業(yè)資格積分；多于兩個模塊的不予重復(fù)計分。

　?。ㄋ模╆P(guān)于業(yè)務(wù)指引及信息查閱。

　　市人力資源和社會保障局從市局業(yè)務(wù)角度制訂人才引進業(yè)務(wù)指南，對申報材料和業(yè)務(wù)流程等事項作出明確指引，指導(dǎo)有關(guān)單位和個人辦理業(yè)務(wù)。我局將在官方網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）“人才引進”欄目發(fā)布本年度各項人才引進政策及詳細的業(yè)務(wù)指南，供呈報單位和個人查閱；也將編發(fā)人才引進業(yè)務(wù)辦事指南資料并向社會發(fā)放；辦事人員亦可直接到市、區(qū)行政服務(wù)大廳辦事窗口咨詢，或撥打電話12333、82108904進行查詢。

　　（五）關(guān)于人才引進工作紀律。

　　用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)及擬引進人員須確保所申報材料的真實性。用人單位或人力資源服務(wù)機構(gòu)如有弄虛作假或其他違法行為的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)；該用人單位或服務(wù)機構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　擬引進人員有弄虛作假等行為的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)，該申請人員5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　特此通知。

                                                                                                                   深圳市人力資源和社會保障局

　　                                                                                                                          2013年4月25日