關(guān)于印發(fā)《市海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放細(xì)則》的通知

              深人社發(fā)〔2012〕37號(hào)

各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步貫徹《關(guān)于實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“孔雀計(jì)劃”的意見(jiàn)》（深發(fā)〔2011〕9號(hào)）精神，落實(shí)海外高層次人才相關(guān)待遇，規(guī)范海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放工作，我們制定了《深圳市海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放細(xì)則》，現(xiàn)予發(fā)布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

   特此通知。

                             二○一二年三月二十三日

        《深圳市海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放細(xì)則》

第一條 為加強(qiáng)海外高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)政資金使用效益，根據(jù)中共深圳市委、深圳市人民政府《關(guān)于實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“孔雀計(jì)劃”的意見(jiàn)》（深發(fā)〔2011〕9號(hào)）及相關(guān)、法規(guī)，制定本細(xì)則。

第二條 深圳市海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象是經(jīng)確認(rèn)且符合有關(guān)規(guī)定的我市海外高層次人才，具體發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與條件按照《深圳市海外高層次人才享受特定待遇若干規(guī)定》執(zhí)行。

第三條 市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金的年度預(yù)算、支出計(jì)劃和決算，配合市有關(guān)部門(mén)對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理；審查申請(qǐng)人人才資格、在深工作等情況；制訂獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放匯總表（包括發(fā)放人員姓名、個(gè)人開(kāi)戶(hù)行、賬號(hào)、金額等明細(xì)），形成支付申請(qǐng)，完成資金發(fā)放以及建檔管理等工作。海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼具體受理部門(mén)為市人事人才公共服務(wù)中心。

第四條 市住房和建設(shè)局負(fù)責(zé)審查申請(qǐng)人住房?jī)?yōu)惠享受情況。第五條 申請(qǐng)人向市人事人才公共服務(wù)中心提出發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)，同時(shí)遞交以下材料：

（一）《深圳市海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（原件，一式兩份）；

（二）有效身份證明（復(fù)印件）；

（三）在職工作證明（原件）；

（四）（聘用）合同（復(fù)印件）；

（五）國(guó)（境）外人員需提供外國(guó)專(zhuān)家證（復(fù)印件）或證（復(fù)印件）；

（六）若以“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)首席技術(shù)專(zhuān)家”標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定為海外高層次人才的，需提供有效的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)（復(fù)印件）。

以上材料復(fù)印件需驗(yàn)原件。受理后，向申請(qǐng)人出具回執(zhí)。

第六條 市人事人才公共服務(wù)中心審查申請(qǐng)人的人才資格、在深工作等情況。市住房和建設(shè)局審核申請(qǐng)人政策性住房享受情況。

第七條 市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)市住房和建設(shè)局出具的審核意見(jiàn)，核定申請(qǐng)人獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以年為單位核算出申請(qǐng)人應(yīng)領(lǐng)取的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼數(shù)額，形成支付申請(qǐng)（支付申請(qǐng)的主要內(nèi)容包括海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼匯總表和明細(xì)表等）函報(bào)市財(cái)政委員會(huì)。

第八條 市財(cái)政委員會(huì)按照專(zhuān)項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核后，按照國(guó)庫(kù)支付的相關(guān)程序予以撥付，并將撥付情況反饋市人事人才公共服務(wù)中心。如因信息不準(zhǔn)確而造成撥付不成功的，由市人事人才公務(wù)服務(wù)中心核實(shí)補(bǔ)充信息后，再報(bào)市財(cái)政委員會(huì)審核發(fā)放。市人事人才公共服務(wù)中心將獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼支付后形成的回單歸檔備查。

第九條 獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼每年發(fā)放一次，分五年等額發(fā)放。首次發(fā)放時(shí)間為申請(qǐng)獲準(zhǔn)后的次季度。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼剩余額度于每年年底發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼剩余額度領(lǐng)取人員需于每年10月份向市人事人才公共服務(wù)中心提交以下材料：

（一）有效身份證明（復(fù)印件）；

（二）在職工作證明（原件）；

（三）勞動(dòng)（聘用）合同（復(fù)印件）；

（四）國(guó)（境）外人員需提供外國(guó)專(zhuān)家證（復(fù)印件）或就業(yè)證（復(fù)印件）；

（五）若以“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)首席技術(shù)專(zhuān)家”標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定為海外高層次人才的，需提供有效的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)（復(fù)印件）。以上材料復(fù)印件需驗(yàn)原件。經(jīng)審核無(wú)異議后，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

第十條 申請(qǐng)人在獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼5年發(fā)放期內(nèi)終止在深工作或被取消人才資格的，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼停止發(fā)放。

第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼實(shí)際發(fā)放情況在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

第十二條 任何部門(mén)、單位與個(gè)人不得擠占、挪用和擅自改變資金用途，不得出具虛假材料、憑證騙取資金。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的，將追回已撥付的款項(xiàng)，取消再申請(qǐng)資格；情況嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位及人員責(zé)任。

第十三條 市人力資源和社會(huì)保障局、市住房和建設(shè)局應(yīng)積極配合，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。如工作人員違反有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有認(rèn)真履行職責(zé)，在管理和監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》和《深圳市行政機(jī)關(guān)工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》的規(guī)定，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行外罰、處分，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十四條 本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期5年。