各地新產(chǎn)假條例出爐，準媽媽們產(chǎn)假期間能拿到多少錢？我們來算一筆賬。

女員工產(chǎn)假期間能拿到多少錢？

生育津貼數(shù)額= (職工所在用人單位月繳費平均工資/30)*產(chǎn)假天數(shù)

1. 生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

2. 生育津貼不繳個人所得稅。

舉個栗子：廣東省的張小姐現(xiàn)年27歲，月薪10000，所在公司月繳費平均工資9000，最近剛剛剖腹產(chǎn)生完寶寶。則她一共有產(chǎn)假98（基本產(chǎn)假）+30（延長產(chǎn)假）=128天，生育津貼=9000/30*128=38400元。由于小張的生育津貼低于她本人工資標準，差額1000/30*128=4266.67元，由公司補足。

生育津貼的申領流程是怎樣的？

需在分娩后60-120天之間申請辦理，因此準媽媽需要提前開始準備申請生育津貼所需要的材料，具體材料見下面幾個圖，準備好以后需要將生育津貼申請表找男方單位蓋章，之后將所有材料準備好以后交由單位人事進行申報，一般材料會在1-2個月之內返還，津貼會在申請通過后3個月內到達公司賬戶。

    一、什么是生育津貼

　　生育津貼是指，國家、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，應當享受的費用，也就是產(chǎn)假工資。

　　二、什么情況下可以享受生育津貼

　　1、女職工生育

　　2、女職工引、流產(chǎn)

　　注：宮外孕、葡萄胎不在享受生育津貼范圍內。

　　三、享受申請的生育津貼所需條件

　　本市行政區(qū)域內的用人單位和與之形成的職工，并按規(guī)定繳納了生育保險費的 。

　　注：參保職工生育前連續(xù)繳費須滿12個月；如果連續(xù)繳費不足12個月，生育后連續(xù)繳費須滿12個月。

　　四、產(chǎn)假天數(shù)如何確定

　　1、生育產(chǎn)假天數(shù)的計算方式：

　　a、基礎生育假為98天。

　　b、如難產(chǎn)（剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎吸），則加15天。

　　c、如是多胎，則每多生一個嬰兒加15天。

　　d、如是晚育，則加30天。

   注：

　　a、再生育一個子女不享受晚育津貼。

　　b、晚育假可由男方休。如男方休，則女方不休。

　　c、如女方無繳費，但為晚育，且男方正常繳納生育險，則男方可享受30天晚育津貼.

　　2、引、流產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)的計算方式：

　　a、孕16周（含）以內流產(chǎn)，產(chǎn)假為15天。

　　b、孕16以上28周以內流產(chǎn)，產(chǎn)假為42天。

　　c、孕28周以上流產(chǎn)，產(chǎn)假為98天。

　　五、產(chǎn)假工資怎么算

　　1、首先確定社保的生育津貼標準

　　生育津貼=申領人生育當月所在單位月平均繳費基數(shù)除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)

　　注：

　　a、月平均繳費基數(shù)以單位當年7月申報為準。

　　b、生育繳費滿足前十二個月的，基數(shù)為生產(chǎn)當年單位的月平均繳費基數(shù)。

　　c、生育繳費不滿足前十二個月但滿足后十二個月連續(xù)的，基數(shù)為申報津貼當年單位的月平均繳費基數(shù)。

　　2、比較生育津貼和本人工資

　　a、如生育津貼高于本人工資標準，則用人單位全額發(fā)放生育津貼，不得克扣；b、如生育津貼低于本人工資標準，則由用人單位補足差額部分。

六、申領生育津貼 可在網(wǎng)上辦啦

申領系統(tǒng)正式上線，由用人單位統(tǒng)一領取

3月17日起，生育保險津貼申領系統(tǒng)正式上線，怎么領取生育津貼呢？請各位媽媽們注意：

深圳的生育津貼統(tǒng)一由用人單位領??！

全程網(wǎng)上辦結！

不需要員工自己辦理！

七、企業(yè)領取生育津貼條件

1.申請單位已辦理參保手續(xù)，要申請生育津貼的職工已經(jīng)累計參加生育保險滿12個月；

2.已經(jīng)發(fā)放產(chǎn)假及計劃生育手術假期間的工資。

八、生育津貼辦理流程

①用人單位可登錄“網(wǎng)上辦事大廳”

②在“單位申報業(yè)務”欄里進行申請，錄入費用發(fā)生日期，勾選津貼申領情形，并確認已墊付生育津貼。

③系統(tǒng)將根據(jù)數(shù)據(jù)自動匹配其申請的生育津貼情形，匹配成功的點擊匯總上報即可。

溫馨提醒

●匹配不成功的，用人單位需打印出申請表，并附上診斷證明、嬰兒出生證及計劃生育證明到社保機構申領。

●由于生育津貼系統(tǒng)需匹配生育費用相關信息，用人單位需指引其員工先完成其生育醫(yī)療費用的報銷，再行申請生育津貼。