在員工休產(chǎn)假期間，由企業(yè)先發(fā)給員工工資，那么工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，是員工平均工資還是年度深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
在員工休產(chǎn)假期間，由企業(yè)先發(fā)給員工工資，那么工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，是員工平均工資還是年度深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
在員工休產(chǎn)假期間，由企業(yè)先發(fā)給員工工資，那么工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，是員工平均工資還是年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
答：職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付指；職工原工資標(biāo)準(zhǔn)指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資；職工依法享受假期前參加工作未滿(mǎn)12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。
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