近日，人力資源社會保障部印發(fā)《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》?！兑?guī)劃》全面貫徹十九屆五中全會精神、細(xì)化落實《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》中關(guān)于人社領(lǐng)域的目標(biāo)任務(wù)，是未來五年人社事業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)性文件。

《規(guī)劃》明確了“十四五”時期人社事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想和基本原則，提出堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以推動人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化人力資源和社會保障改革創(chuàng)新為主線，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心，堅持新發(fā)展理念，堅持深化改革，堅持系統(tǒng)觀念，堅持依法行政?！兑?guī)劃》展望了2035年人社事業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)，提出“十四五”時期人社事業(yè)發(fā)展的六大主要目標(biāo)，并從支撐主要目標(biāo)實現(xiàn)、突出人社領(lǐng)域發(fā)展重點(diǎn)出發(fā)，提出了19項量化指標(biāo)。

《規(guī)劃》部署了“十四五”時期人社事業(yè)發(fā)展六個方面重點(diǎn)任務(wù)，包括：推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量、健全多層次社會保障體系、激發(fā)人才創(chuàng)新活力、深化企事業(yè)工資收入分配制度改革、構(gòu)建和諧、提高基本公共服務(wù)能力和質(zhì)量等。在重點(diǎn)任務(wù)中設(shè)置了13個專欄，部署了一系列具有創(chuàng)新型、突破性的重大政策、重要改革舉措、重點(diǎn)行動計劃。

為統(tǒng)一思想、形成合力，深刻理解和準(zhǔn)確把握規(guī)劃的重要內(nèi)容，6月30日，人力資源社會保障部組織召開了人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃實施動員部署視頻會。會議強(qiáng)調(diào)了《規(guī)劃》的重要意義，解讀了《規(guī)劃》的基本精神和主要內(nèi)容，要求各級人社部門提高站位，服務(wù)大局，切實抓好《規(guī)劃》實施工作，全面完成《規(guī)劃》提出的各項目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)“十四五”時期人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程中作出積極貢獻(xiàn)。